Щорічне оцінювання держслужбовців: що варто перевірити вже зараз
📅 Наближається період щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Саме в цей час варто згадати не тільки про виконані завдання, а й про індивідуальну програму професійного розвитку. Чому? Тому що її виконання безпосередньо впливає на підсумкові результати оцінювання та можливість отримати найвищий бал.
Відповідно до частини першої статті 44 Закону України «Про державну службу» результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню. Метою такого оцінювання є визначення якості виконання поставлених завдань, а також прийняття рішень щодо преміювання та планування кар’єри.
⚖️ Частина друга статті 44 Закону визначає, що оцінювання проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості виконання посадових обов’язків. Також враховуються дотримання правил етичної поведінки, вимог законодавства у сфері запобігання корупції та виконання індивідуальної програми професійного розвитку.
Питання професійного навчання врегульовано Положенням про систему професійного навчання державних службовців, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 року № 106.
📖 Відповідно до пункту 6 Положення державні службовці можуть реалізувати своє право на професійне навчання кількома способами:
🔹 Підготовка – успішне виконання освітньо-професійної програми, що передбачає здобуття ступеня магістра за спеціальностями, необхідними для професійної діяльності на державній службі, зокрема за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування».
🔹 Підвищення кваліфікації – набуття нових або вдосконалення вже набутих професійних компетентностей.
🔹 Стажування – отримання практичного досвіду виконання професійних завдань та обов’язків.
🔹 Самоосвіта – самостійне здобуття нових знань і компетентностей під час професійної діяльності, громадської активності або у вільний час.
💡 Важливо знати, що кредити ЄКТС можуть нараховуватися за будь-який із зазначених видів професійного навчання.
📌 Водночас пунктом 7 Положення визначено, що в межах виконання індивідуальної програми професійного розвитку державний службовець протягом календарного року має набрати не менше одного кредиту ЄКТС. Із них 0,1–0,2 кредиту ЄКТС необхідно отримати шляхом самоосвіти.
💻 Пункт 19 Положення передбачає, що самоосвіта може здійснюватися у різних формах. Це, зокрема, онлайн-навчання на освітніх платформах, участь у конференціях, науково-практичних конференціях, фахових семінарах, тренінгах, майстер-класах, курсах із набуття практичних навичок та інших професійних заходах.
Особливу увагу варто звернути на Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640.
Саме цим Порядком визначено критерії виставлення балів за виконання кожного завдання. Однією з умов отримання найвищої оцінки – 4 балів є проходження професійного навчання відповідно до індивідуальної програми професійного розвитку з нарахуванням не менше 0,4 кредиту ЄКТС.
✅ Отже, виконання індивідуальної програми професійного розвитку – це один із важливих критеріїв щорічного оцінювання. Тому вже сьогодні варто перевірити, чи виконані всі заплановані заходи, чи набрано необхідну кількість кредитів ЄКТС та чи належним чином підтверджено результати професійного навчання. Це допоможе впевнено підійти до щорічного оцінювання та отримати об’єктивний результат своєї службової діяльності.