#ЦифраТижня: 967 спеціальних перевірок щодо корпоративних прав проведено у 2026 році
Чи може наявність корпоративних прав вплинути на призначення кандидата на державну посаду? Так, адже перед призначенням перевіряється достовірність відомостей, які він подав, а виявлення недостовірної інформації може стати підставою для відмови у призначенні.
📊 967 таких спеціальних перевірок протягом 2026 року провели фахівці Дніпровської юстиції щодо осіб, які претендують на посади, пов’язані з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування.
🔎 Під час перевірки з’ясовується, чи володіє кандидат акціями або частками у юридичних особах, які можуть впливати на об’єктивність прийняття ним рішень. Такий механізм спрямований на запобігання корупції та виявлення потенційного конфлікту інтересів.
Перевірки проводяться відповідно до Порядку, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 23.03.2012 № 448/5. Якщо встановлено недостовірність відомостей про корпоративні права, це є підставою для відмови у призначенні на посаду.
📑 Водночас у 2026 році 7 запитів залишено без розгляду через невідповідність поданих документів вимогам законодавства.
Серед виявлених недоліків – відсутність дати надання згоди на проведення спеціальної перевірки, подання згоди, строк якої перевищував установлені 25 календарних днів, а також підписання запиту особою, яка не мала відповідних повноважень.
⏳ Чому дата згоди важлива? Законодавством встановлено чіткий строк проведення спеціальної перевірки – не більше 25 календарних днів з дня надання згоди.
Після усунення виявлених недоліків кандидати на посади в органах державної влади та місцевого самоврядування отримали позитивні результати спеціальних перевірок щодо наявності корпоративних прав.